In una serie di appuntamenti proposti da Professione Finanza per Finance TV viene approfondita la cosiddetta Rivoluzione HR: un cambio di prospettive, di cultura e di processi indotto dall’attuale emergenza sanitaria. Quello che ne sta emergendo è un new normal nel quotidiano di tante aziende.
Anche Mia-Platform sta vivendo il proprio new normal, che deriva da una transizione da lavoro in presenza a full remote, e che oggi è rappresentato una modalità ibrida.
Per adattarci alle nuove modalità di incontro imposte dal contesto, abbiamo totalmente riorganizzato le nostre attività di formazione e continuo miglioramento affinché non dovessero essere interrotte. Allo stesso modo ci siamo impegnati a portare a casa delle persone anche le attività più ludiche, anche queste al centro della cultura di Mia‑Platform.
Nell’intervista per Finance TV Livia Rossetto, People&Culture Manager di Mia‑Platform, racconta la nostra cultura e la nostra crescita, l’impatto che ha avuto il Covid-19 ma anche le certificazioni e i premi ottenuti nell’ultimo anno nonostante si sia dovuto fare improvvisamente i conti con qualcosa di nuovo.
Essere pronti al cambiamento, avere già una struttura interna e una forma mentale che rende automaticamente pronti ad adottare nuove metodologie e nuove strategie sono solo alcuni degli aspetti di valore che emergono da questa intervista.
Guarda l’intervista nel video qui sotto e scopri tutte le buone pratiche e la cultura aziendale che ci hanno portato a raddoppiare l’organico nel 2020, ad entrare nella classifica del Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies e ad essere certificati Great Place to Work per il terzo anno consecutivo.
Buona visione!
